Universitatea din Oradea: Un teren de luptă pentru decanii viitori
La Universitatea din Oradea, competiția pentru funcțiile de decan nu este un simplu joc de dorințe și competențe. În schimb, este un proces complex, în care aspiranții trebuie să obțină aprobarea actualilor șefi și a colegilor lor. În această săptămână, concursurile pentru cele 15 poziții de decan sunt pe cale să înceapă, iar candidații care și-au depus candidaturile au avut nevoie de aprobarea consiliilor facultăților pentru a putea ajunge să-și susțină planul managerial în fața rectorului Constantin Bungău.
Un proces de selecție riguros
Într-un efort de a asigura o competiție echitabilă, toate facultățile au fost obligate să avizeze minimum doi candidați. Cu toate acestea, această regulă a dus în multe cazuri la înscrierea unor candidați de formă, al căror scop principal a fost să asigure un nou mandat pentru actualii decani. Acest proces de selecție riguros a dus la situații atipice, cum ar fi retragerea unei candidate, Ariadna Mircescu, de la Facultatea de Arte, înainte de începerea concursului, și respingerea a doi candidați, Miron Erdei de la Teologie și Monica Dodu de la Protecția Mediului, care nu au primit avizul colegilor.
O competiție deschisă, dar nu pentru toți
Deși competiția pentru funcțiile de decan la Universitatea din Oradea este deschisă, nu toți candidații au șansa de a participa. În ciuda aparențelor, procesul de selecție este unul complex și riguros, care necesită nu doar competență și dorință, ci și aprobarea colegilor și a actualilor șefi. În acest context, nu toți cei care aspiră la aceste funcții au oportunitatea de a-și susține planul managerial în fața rectorului.
Sursa: ebihoreanul.ro
