Bihorul în lupta cu munca la negru: sancțiuni și măsuri pentru legalitate
În luna ianuarie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor a desfășurat o amplă campanie de controale, vizând 242 de unități economice. Rezultatele acestor verificări au fost alarmante, fiind aplicate 306 sancțiuni contravenționale, dintre care 57 de amenzi însumând 627.600 lei și 249 de avertismente. Prioritățile acestor inspecții au fost sănătatea și securitatea în muncă, precum și relațiile de muncă, cu un accent deosebit pe combaterea muncii la negru.
Sănătatea și securitatea în muncă: un domeniu vulnerabil
Din totalul sancțiunilor, 39% (124 de sancțiuni) au fost aplicate în domeniul sănătății și securității în muncă. Inspectorii au verificat 90 de unități, constatând numeroase abateri de la normele legale. În consecință, au fost emise 120 de avertismente, dintre care 113 au fost verbale, și s-au aplicat 4 amenzi în valoare totală de 17.500 lei. Aceste cifre subliniază necesitatea stringentă de a asigura condiții de muncă sigure pentru angajați.
Relațiile de muncă: munca nedeclarată și subdeclarată, o problemă persistentă
În domeniul relațiilor de muncă, 59% dintre sancțiuni (182 de sancțiuni) au vizat neconformitățile identificate. Dintre acestea, 5% au fost aplicate pentru munca nedeclarată și subdeclarată. Inspectorii au descoperit 7 unități care angajau 25 de persoane fără contracte individuale de muncă, ceea ce a dus la aplicarea a 6 amenzi în valoare totală de 460.000 lei și a unui avertisment.
De asemenea, două societăți comerciale au fost sancționate pentru practici de muncă subdeclarată, fiind identificate două persoane care lucrau cu salarii subdeclarate. Pentru aceste abateri, s-au aplicat două amenzi în valoare de 16.000 lei. În total, sancțiunile pentru munca nedeclarată și subdeclarată au însumat 476.000 lei.
Domenii afectate și riscuri asociate
Munca la negru și subdeclarată a fost întâlnită în diverse sectoare de activitate, precum construcțiile, transporturile și restaurantele. Aceste practici nu doar că privează angajații de drepturile lor legale, dar expun și angajatorii la sancțiuni severe. În plus, ele generează un risc semnificativ pentru siguranța și bunăstarea lucrătorilor.
Măsuri pentru intrarea în legalitate
Pe lângă sancțiunile aplicate, Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor a dispus măsuri pentru intrarea în legalitate a unităților verificate. Angajatorii sunt obligați să corecteze abaterile constatate și să asigure un mediu de muncă sigur și conform legislației pentru toți angajații. Aceste măsuri reprezintă un pas esențial în combaterea fenomenului muncii la negru și în promovarea unui climat de muncă echitabil și legal.
Sursa: oradeaindirect.ro/bihorul-in-lupta-cu-munca-la-negru-amenzi-si-masuri-pentru-intrarea-in-legalitate/
